Komitee für Qualifikation und Schulung der Beschäftigten

Den Arbeitsbereich dieses Komitees bilden die Planung und Umsetzung der Prozesse der Einstellung, Beurteilung und Beauftragung von Beschäftigten mit den Fähigkeiten und Qualifikationen, die erforderlich sind, damit unsere Einrichtung ihre Mission erfüllen und die Bedürfnisse ihrer Patienten decken kann. Das Komitee führt in diesem Rahmen folgende Aktivitäten durch:

• Festlegung der bevorzugten Kenntnisse, Fähigkeiten und Ausbildungsniveaus für alle Beschäftigten,

• Festlegung der Verantwortlichkeiten jedes Beschäftigten durch eine aktuelle Stellenbeschreibung,

• Sicherstellung, dass die Prozesse der Einstellung, Beurteilung und Beauftragung definiert und angewendet werden,

• Sicherstellung, dass die Leistung des eingestellten Personals zum Zeitpunkt der Einstellung und jährlich beurteilt wird,

• Sicherstellung, dass für jeden Beschäftigten eine Akte mit aktuellen Angaben zur Person angelegt wird,

• Erstellung einer Strategie zur Personalbeschaffung, regelmäßige Überprüfung und bei Bedarf Aktualisierung,

• Sicherstellung, dass für jeden neu eintretenden Beschäftigten Einarbeitungsschulungen (Orientierung) und, damit Kenntnisse und Fähigkeiten erhalten und weiterentwickelt werden können, kontinuierliche innerbetriebliche Fortbildungsprogramme erstellt und angewendet werden,

• Sicherstellung, dass die Befugnisnachweise und die Lizenzen für besondere Verfahren des medizinischen Personals (Ärzte, Pflegekräfte, sonstiges Gesundheitspersonal) bei der Primärquelle verifiziert werden,

• Sicherstellung, dass für jedes Mitglied des medizinischen Personals die klinischen Befugnisse festgelegt werden,

• Sicherstellung, dass die Leistung der Mitglieder des medizinischen Personals anhand festgelegter Kriterien kontinuierlich überwacht und beurteilt wird,

• Sicherstellung, dass die Befugnisse der Mitglieder des medizinischen Personals anhand der erzielten Leistungsergebnisse alle drei Jahre erneuert werden.