Çalışanların Niteliği ve Eğitimi Komitesi

Kurumumuzun misyonunu yerine getirebilmesi ve hastalarının ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için gerekli beceri ve niteliklerde çalışanların işe alınması, değerlendirilmesi ve görevlendirilmesi süreçlerinin planlanması ve hayata geçirilmesi bu komitenin çalışma alanını oluşturmaktadır. Komite bu kapsamda aşağıdaki faaliyetleri yürütmektedir:

• Tüm çalışanlar için tercih edilen bilgi, beceri, eğitim düzeylerinin belirlenmesi,

• Her çalışanın sorumluluklarının güncel bir görev tanımı ile belirlenmesi,

• İşe alma, değerlendirme, görevlendirme süreçlerinin tanımlanması ve uygulanmasının sağlanması,

• İşe alınan personelin işe alındığı sırada ve yıllık olarak performansının değerlendirilmesinin sağlanması,

• Her personel için, personele dair güncel bilgileri içeren bir dosya oluşturulmasının sağlanması,

• Personel temini stratejisinin oluşturulması, düzenli olarak gözden geçirilmesi ve ihtiyaç halinde güncellenmesi,

• İşe başlayan her personel için işe uyum (oryantasyon) eğitimlerinin ve bilgi ve becerisini koruyabilmesi ve geliştirebilmesi için ise sürekli hizmet içi eğitim programlarının oluşturulması ve uygulanmasının sağlanması,

• Tıbbi personelin (hekim, hemşire, diğer sağlık personeli) yetki belgelerinin ve özel işlemler ile ilgili lisanslarının ilk kaynaktan doğrulanmasının sağlanması,

• Her bir tıbbi personel için klinik yetkilerin belirlenmesinin sağlanması,

• Tıbbi kadro üyelerinin performansının belirlenen kriterler doğrultusunda sürekli olarak izlenmesinin ve değerlendirmesinin sağlanması,

• Tıbbi kadro üyelerinin yetkilerinin, elde edilen performans sonuçları doğrultusunda üç yılda bir yenilenmesinin sağlanması.