Объявление Университета Хаджеттепе о приёме договорного персонала по статье 657/4-B

РЕКТОРАТ УНИВЕРСИТЕТА ХАДЖЕТТЕПЕ

ОБЪЯВЛЕНИЕ О ПРИЁМЕ ДОГОВОРНОГО ПЕРСОНАЛА ПО СТАТЬЕ 657 / 4-B

В отношении найма договорного персонала по методу, указанному в подпункте (b) Дополнительной статьи 2 Основ, опубликованных в Официальной газете от 28 июня 2007 года № 26566, в больницы нашего университета на указанные ниже должности будет принят договорный персонал на основе очерёдности баллов группы (B) Экзамена на отбор государственных служащих, с покрытием расходов за счёт доходов Специального бюджета.

ОБЩИЕ УСЛОВИЯ

1. Быть гражданином Турецкой Республики.

2. Не быть осуждённым за преступление и не находиться под следствием, за исключением неосторожных преступлений, даже если наказание было амнистировано, истёк срок давности, оно заменено штрафом или отсрочено, а записи об осуждении удалены из судимости.

3. С сохранением положений статьи 53 Закона № 657, не иметь телесной или душевной болезни либо телесного увечья, которые могут помешать постоянному выполнению обязанностей.

4. Не получать пенсию по выслуге лет, по старости или по инвалидности ни в одном учреждении социального обеспечения.

5. Для кандидатов-мужчин: не иметь обязательств в отношении военной службы (отслужить, получить отсрочку или быть освобождённым).

6. Для всех должностей на дату окончания подачи заявлений достичь 18 лет и не достичь 35 лет (принимаются родившиеся в период 02.12.1989 (включительно) – 17.12.2006 (включительно)).

7. Не быть уволенным с должности или исключённым из профессии в соответствии с дисциплинарным законодательством государственных учреждений и организаций.

8. Принять условие работы в ночных дежурствах и ночных сменах в рамках работы, планируемой по дежурному графику ввиду необходимости непрерывного круглосуточного оказания медицинских услуг. Только для должности уборщика принять условие дневной работы.

9. В соответствии с императивным положением Основ найма договорного персонала: «Договорный персонал, чьи договоры были расторгнуты учреждениями вследствие нарушения основ служебного договора либо который в течение срока договора расторг договор в одностороннем порядке, за исключением исключений, определённых решением Президента, не может быть принят на должности договорного персонала государственных учреждений и организаций, пока не пройдёт один год с даты расторжения, а при непродлении договора — с даты окончания договора» необходимо к дате окончания подачи заявлений завершить годичный срок ожидания. (Соответствующий документ будет представлен на этапе подписания договора).

10. Все подавшие заявление кандидаты должны скачать по ссылке https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf Форму медицинской декларации, содержащую сведения о том, соответствуют ли они условиям, указанным в объявлении, и имеются ли у них заболевание или ограничение, которые могут помешать постоянному выполнению обязанностей, полностью заполнить её и загрузить документ в раздел ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ФАЙЛ должности, на которую подаётся заявление.

11. Требуемый сертификат и документ должны быть получены до даты объявления; сертификаты и документы без даты будут считаться недействительными.

ФОРМА, МЕСТО И СРОК ПОДАЧИ ЗАЯВЛЕНИЙ

1. Каждый кандидат может подать заявление только на одну должность из перечисленных в списке объявленных штатных единиц.

2. Кандидаты, желающие подать заявление, подают его одновременно с публикацией объявления в Официальной газете на платформе e-devlet в соответствии с указанным графиком через ссылку «Карьерные ворота» государственного набора https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

РАССМОТРЕНИЕ ЗАЯВЛЕНИЙ И ОБЪЯВЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ

1. Заявления, поданные после срока подачи, а также заявления кандидатов, представивших неполный комплект документов или не соответствующих требованиям, рассматриваться не будут.

2. Распределение будет проводиться среди кандидатов, отвечающих общим условиям и специальным условиям, предъявляемым к должности, на основе очерёдности по соответствующему виду баллов группы (B) KPSS 2024 года.

3. После рассмотрения заявлений список успешных кандидатов будет объявлен в течение 7 (семи) рабочих дней с даты окончания объявления на сайтах https://hastane.hacettepe.edu.tr и https://pdb.hacettepe.edu.tr. Будет определён резерв в количестве, в 10 (десять) раз превышающем квоту. Документы, которые будут запрошены у кандидатов, получивших право на назначение, и срок их представления будут опубликованы по тем же ссылкам.

4. Заявления кандидатов, не представивших запрошенные документы в срок или представивших документы, но не готовых в день начала работы, будут считаться недействительными. Вместо не явившегося кандидата будут приглашены кандидаты из резервного списка на основе очерёдности баллов KPSS. Все приглашения и уведомления будут публиковаться в разделе «Объявления» интернет-сайта Больниц.

5. Основные кандидаты будут приглашены после завершения архивной проверки.

6. Если у кандидатов, получивших право на назначение на объявленные должности, будет выявлено представление недостоверных документов или заявлений либо позднее станет известно, что они не отвечают какому-либо из требуемых условий, то их договоры, если они уже заключены, будут немедленно расторгнуты, в отношении них будут приняты юридические меры, а выплаченные им суммы, если таковые были, будут возмещены вместе с законными процентами.

7. Высокий балл на экзамене KPSS сам по себе не даёт права на назначение на объявленную договорную должность. Кандидаты, не отвечающие общим условиям, указанным для должности, к оценке допущены не будут. Кандидаты, сделавшие неправильные, вводящие в заблуждение или ложные заявления, а также не допущенные к оценке из-за несоответствий в сведениях, не могут предъявлять каких-либо претензий в связи с этим.

8. С кандидатами будет заключён служебный договор, и договоры кандидатов, не выполняющих условия, указанные в договоре, будут расторгнуты в течение 1 (одного) месяца.

9. Если квота, определённая по полу, не будет заполнена, для обеспечения общего числа штатных единиц может быть проведена оценка заявлений на объявленные должности для другого пола.

10. По вопросам, не предусмотренным в объявлении, действуют положения общего законодательства.

Координаторат по кадрам, контактный тел.: 3123053295