إعلان توظيف موظفين متعاقدين 657/4-b في جامعة حاجت تبه

رئاسة جامعة حاجت تبه

إعلان توظيف موظفين متعاقدين 657 / 4-B

وفقًا للطريقة المنصوص عليها في الفقرة (ب) من المادة الإضافية 2 من الأسس المتعلقة بتشغيل الموظفين المتعاقدين المنشورة في الجريدة الرسمية بتاريخ 28 حزيران/يونيو 2007 برقم 26566، سيُعيَّن في مستشفيات جامعتنا موظفون متعاقدون في الوظائف المبينة أدناه، استنادًا إلى ترتيب درجات المجموعة (B) من امتحان اختيار موظفي القطاع العام، على أن تُغطى نفقاتهم من إيرادات الميزانية الخاصة.

الشروط العامة

1. أن يكون مواطنًا في الجمهورية التركية.

2. ألا يكون محكومًا بجناية، باستثناء الجرائم غير العمدية، ولا قيد التحقيق، حتى لو شملها العفو أو سقطت بالتقادم أو حُوّلت إلى غرامة أو أُجلت أو حُذفت سجلات الحكم بها من السجل العدلي.

3. مع مراعاة أحكام المادة 53 من القانون رقم 657، ألا يكون مصابًا بمرض جسدي أو عقلي أو عاهة جسدية قد تعيق أداءه عمله بصفة مستمرة.

4. ألا يتقاضى راتب تقاعد أو شيخوخة أو عجز من أي مؤسسة ضمان اجتماعي.

5. بالنسبة للمرشحين الذكور ألا تكون له علاقة بالخدمة العسكرية (أن يكون قد أدى الخدمة أو أجّلها أو معفى منها).

6. لجميع الوظائف، أن يكون قد أتم 18 عامًا ولم يبلغ 35 عامًا اعتبارًا من آخر موعد للتقديم (يُقبل من تقع تواريخ ميلادهم بين 02.12.1989 (شاملة) و17.12.2006 (شاملة)).

7. ألا يكون قد فُصل من وظيفته أو من مهنته بموجب تشريعات التأديب ذات الصلة في المؤسسات والهيئات العامة.

8. قبول شرط العمل في المناوبات الليلية والدوام الليلي ضمن العمل المخطط بنظام المناوبات، تبعًا لمتطلبات تقديم الخدمة الصحية دون انقطاع على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع. وقبول شرط العمل النهاري فقط لوظيفة موظفي النظافة.

9. وفقًا للحكم الآمر الوارد في الأسس المتعلقة بتشغيل الموظفين المتعاقدين: "لا يجوز توظيف الموظفين المتعاقدين الذين فسخت مؤسساتهم عقودهم بسبب مخالفتهم أسس عقد الخدمة، أو الذين فسخوا العقد من جانب واحد خلال مدة العقد باستثناء الحالات التي يحددها قرار رئاسة الجمهورية، في وظائف الموظفين المتعاقدين في المؤسسات والهيئات العامة ما لم تمض سنة من تاريخ الفسخ، أو من انتهاء العقد إذا لم يجددوه"، يجب أن يكونوا قد أتموا فترة الانتظار البالغة سنة واحدة اعتبارًا من آخر موعد للتقديم. (ستُقدَّم الوثيقة المعنية عند مرحلة توقيع العقد).

10. يجب على جميع المرشحين المتقدمين تنزيل استمارة الإقرار الصحي، التي تتضمن معلومات عن ملاءمتهم للشروط المذكورة في الإعلان وعما إذا كان لديهم مرض أو إعاقة قد تعيق أداءهم عملهم بصفة مستمرة، من الرابط https://hacettepe.edu.tr/fs/form.pdf وتعبئتها بالكامل وتحميل المستند في قسم الملف الإضافي للوظيفة المتقدَّم إليها.

11. يجب أن تكون الشهادة والوثيقة المطلوبتان قد أُخذتا قبل تاريخ الإعلان، وتُعد الشهادات والوثائق التي لا تحمل تاريخًا غير صالحة.

طريقة التقديم ومكانه وتاريخه

1. يحق لكل مرشح التقدم إلى مسمى وظيفي واحد فقط من الوظائف المدرجة في القائمة من بين الوظائف المعلنة.

2. يقدّم المرشحون طلباتهم بالتزامن مع إعلان الجريدة الرسمية عبر منصة e-Devlet وفق التقويم المحدد، من خلال رابط التوظيف العام في بوابة المهنة https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr.

تقييم الطلبات وإعلان النتائج

1. لن تُعالج الطلبات المقدمة بعد تاريخ التقديم، ولا طلبات المرشحين الذين لم يقدموا الوثائق المطلوبة كاملة أو الذين لا تتوافق مؤهلاتهم.

2. سيجري التعيين من بين المرشحين الذين تتوافر فيهم الشروط العامة والشروط الخاصة المطلوبة للوظيفة، استنادًا إلى ترتيب نوع الدرجة المعني للمجموعة (B) من امتحان KPSS لعام 2024.

3. بعد فحص الطلبات، ستُعلن قائمة أسماء المرشحين الناجحين خلال 7 (سبعة) أيام عمل من تاريخ انتهاء الإعلان على العنوانين https://hastane.hacettepe.edu.tr وhttps://pdb.hacettepe.edu.tr. وسيُحدد عدد من الاحتياط يبلغ 10 (عشرة) أضعاف عدد الحصص. وستُنشر على الروابط نفسها الوثائق التي ستُطلب من المرشحين الذين استحقوا التعيين في الإعلان ومهلة تسليم هذه الوثائق.

4. ستُعد طلبات المرشحين الذين لم يسلموا الوثائق المطلوبة ضمن المهلة، أو الذين سلموا أوراقهم ولم يكونوا جاهزين في تاريخ مباشرة العمل، لاغية. وسيُدعى بدلًا من المرشح الذي لم يحضر مرشحون من قائمة الاحتياط استنادًا إلى ترتيب درجات KPSS. وستتم جميع الدعوات والإشعارات عبر قسم الإعلانات في الموقع الإلكتروني للمستشفيات.

5. سيُدعى المرشحون الأصليون بعد استكمال البحث في الأرشيف.

6. سيُفسخ فورًا عقد من يثبت تقديمه وثائق أو إقرارات مخالفة للحقيقة من بين المرشحين الذين استحقوا التعيين في الوظائف المعلنة، أو يتبين لاحقًا أنه لا يستوفي أيًا من الشروط المطلوبة، إن كان العقد قد أُبرم، وستُتخذ بحقه الإجراءات القانونية، وإن كان قد دُفع له أي مبلغ فسيُسترد مع الفائدة القانونية.

7. إن الحصول على درجة عالية في امتحان KPSS لا يمنح وحده الحق في التعيين في الوظيفة المتعاقد عليها المعلنة. ولن يُنظر في المرشحين الذين لا تتوافر فيهم الشروط العامة المحددة للوظيفة. ولا يحق للمرشحين الذين قدموا إقرارات خاطئة أو مضللة أو كاذبة، أو الذين لم يُنظر في طلباتهم بسبب تناقضات في معلوماتهم، المطالبة بأي حق بسبب ذلك.

8. سيُبرم مع المرشحين عقد خدمة، وستُفسخ خلال شهر واحد عقود المرشحين الذين لا يستوفون الشروط المنصوص عليها في العقد.

9. إذا تعذر استيفاء الحصة المحددة بحسب الجنس، فيجوز تقييم الطلبات للجنس الآخر المعلن عنه لاستكمال العدد الإجمالي للوظائف.

10. تسري أحكام التشريعات العامة على الأحكام غير الواردة في الإعلان.

منسقية الموارد البشرية، هاتف التواصل: 3123053295